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募集要項

募集要項

私達と一緒にワクワクする未来を創りませんか

経理(経営戦略部)
会社全体の経理業務

業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします。
(1)経理(制度会計/管理会計)
■決算業務(月次、年次) ■資産管理 ■監査対応 ■計数分析
■予算、見込管理 ■残高照合 ■経費の精算
※税務対応は親会社へ委託、源泉税のみ当社で対応処理
(2)財務
■債権債務管理 ■与信管理 ■資金繰り検討 ■入出金管理 等
また、関連する規程作成・改訂、各種資料作成にも携わる事が可能です。

【業務の魅力】
■経営企画、経理、財務関連の業務に幅広く携わりつつ、ルーティン作業にとどまらず、自分の意欲と適性次第でそれぞれを深堀りすることができます
■事業に深く関わりながら業務に携わることができます。(事業管理+経理関連のスキルを伸ばせる環境です)

【職場環境】
■転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。
■月次決算等の繁忙期を除いてリモートワークができます。
■風通しが良く、しがらみなく「どうあるべきか」基準で仕事が進められます。
メディアソリューション営業(メディアソリューションビジネス部)
【新規取引先開拓を目的とした営業】広告主・広告代理店・ASP・メディアへの開拓営業
自身が広告プランナーとして広告掲載面などを考え広告効果の最大化

広告市場に常に興味を持ち、指示待ちの姿勢ではなく、積極的に業務に取り組んでくむ仲間を募集しています。
【業務内容】
■インターネット広告のプランニングと拡販
■新規代理店・メディアとのアカウント開拓

【仕事のやりがい/この仕事で得られるもの/キャリアアップ 】
■大手企業のダイレクト通販に携わり自らが考えた広告プランにて広告配信・検証・改善に携われる。
■お客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境。
■広告分析
■広告運用
エンジニア(プラットフォームビジネス部)
エンジニア◆ポイント交換プラットフォームの開発や既存システムのクラウド移行など

当社が提供しているポイント交換プラットフォームサービスのサービス拡大のための各種システム開発、システム運用・保守業務の遂行、既存システムのクラウド移行をご担当いただきます。
■業務内容:
・サービス拡大のための各種システム開発
・システム運用・保守業務の遂行
・既存システムのクラウド移行
■組織構成:
配属先のプラットフォームビジネス部 プラットフォーム推進チームは、チームリーダー1名、ユニットリーダー1名、派遣4名、業務委託5名の計11名で構成されております。
■業務の魅力:
顧客は大手企業のマーケティング部門で、当社だけでなく各企業のロイヤリティプログラムの一翼を担うことができます。また事業視点を磨きながら、システム領域でのスキルアップ、キャリアアップが可能です。
顧客課題をふまえて提案を行い、取り入れられてやり遂げることができれば、達成感につながります。
■就業環境:
自宅からのリモートワークがメインとなります。仕事に慣れるまでは出社してOJTを行うのでご安心ください。
web会議を活用しメンバーは仲が良く、活気ある職場です。
■強み:
当社のプラットフォームはすでに100を超える大手企業とつながっており、これが最大の強みです。競合企業も少なく、ポイント・リワードサービス市場は今後も伸びていきますので、注目すべき領域です。
コーポレートエンジニア(経営企画部)
コーポレートエンジニア・リーダー候補

『バックエンドシステムの改善』『業務の課題解決と効率化』を両輪で回していくチームミッションを持ち、社員が本来の仕事に専念できる環境を作っていくことを目指しています。
今回募集のポジションでは、『バックエンドシステムの改善』としてクラウドサービス(SaaS)を中心とした全社利用システムの構築・管理・改善をお任せできる方を求めています。

■業務内容
全社で利用するクラウドサービスの選定、導入、運用
各種クラウドサービスの自動連携(Okta→SaaSへのSSO, provisioning, group push)による設定自動化
ユーザー部門からの問い合わせ対応
ビジネス部門、バックエンド部門との課題や改善の調整

■具体的な業務例
Okta(Idp)の導入、および社内利用サービスとの連携展開
SlackやiPaaSを活用した入社オンボーディングの仕組み化
Slackを活用したオープンコミュニケーション施策

■開発環境
ツール:Okta, Google Workspace, Slack, notion, zapier, Teamspirit (salesforce), DocuSign, kintone,
言語:GAS
法務(経営企画部)
経営企画部にて、サービス企画におけるリーガル面での相談への対応や、契約書の立案、審査や取引先との契約交渉の支援、コンプライアンスに関する対応等の法務全般業務をお任せします。

■事業担当者からの相談に対し法的観点からの分析を行い、解決策等を提案します。
■事業担当者からの依頼に基づき契約書を新規立案・作成や、取引先から提示された契約書の審査を行います。
■社員のコンプライス、個人情報保護に基づいた活動を支えるための制度・環境整備を行い、また日々の運用が適正に行われているかのチェック等を行います。
■社員に対する法務関連教育の実施
■登記に関する手続 など
プロジェクトマネージャー・リーダー候補(システム部)
エンジニアリングマネージャー候補・テックリード候補・プロジェクトマネージャー候補を募集

PM業務や将来のリーダー候補を募集しています。

■概要
①エンジニア組織の管理・人財採用・育成
②技術戦略の起案~推進・技術環境の整備
③プロジェクト推進・品質管理

■業務詳細
・ジー・プラン社におけるエンジニアの管理業務をお任せします。
 人財採用計画~育成・管理まで。
・技術戦略の起案~推進、また、技術環境の整備をお任せします。
・プロジェクト推進・プロジェクト品質管理をお任せします。

■仕事のやりがい
自社サービスを抱える当社において、エンジニア組織のマネジメントは最重要事項です。
組織横断で、エンジニアが効率よく働くための環境を整備し、成果をあげていくところに魅力を感じることができます。
経営基盤は安定している一方、ベンチャー気質もあり、新しいサービスや技術の取入れも社員からの提案で積極的に行っています。

■組織構成:
【システム部】
TL1名、エキスパート1名、UL1名、スペシャリスト3名、スタッフ2名、派遣社員5名の計13名で構成

■職場環境:
・ジー・プラン歴1年程の方から10年以上のベテランまでいろいろなバックグラウンドの方が在籍しています。
・在宅勤務がメイン、ただし顔を合わせながら業務を進めた方が良い場合は出社してミーティングを行います。
・毎日の朝会と週次のチームMTGで日々と全体の状況共有をしています。
・業務進行で問題や課題があってもslackやmeetを活用し相談しやすい環境です。

■「強み」
・自社サービスでサービスの立ち上げから携わることができるため、自分のアイディアをサービスにすることができます。
・ボトムアップでの提案がしやすくエンジニアとしてはもちろん、意欲があれば宿泊研修やワークショップを立案したりとエンジニアリングスキル以外の他方面でのステップアップ、スキルアップも可能です。
・サービス開始20年が経過し、次の10年に向けてオンプレからクラウド(AWS)へシステムリプレイスを行っている最中のため、サーバ運用や開発環境構築等にも携われます。