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募集要項

募集要項

私達と一緒にワクワクする未来を創りませんか

アライアンス営業(ソリューション営業ビジネス部)
メインのオウンドメディアへの開拓営業と既存取引先の営業となります。
広告商材にあったオウンドメディアをプランニング、または協業コンテンツを企画立案し、新たな広告枠を生み出し成果につなげます。

【業務内容】
オウンドメディアの開拓・協業コンテンツ企画立案・広告枠の提案・新たな取り扱い販売商品の発掘をご担当いただきます。

【主に扱う商材】
EC商材や不動産関連
WEBエンジニア[サービス支援担当](プラットフォームビジネス部)
サービス運用上で生じる課題・問題の解決やサービス維持に関わる運用作業 (自動化、効率化含む) をお任せいたします。
クライアントとの協議の場に技術担当として参加することもあります。

■ミッション・醍醐味
サービス品質維持と向上を目指し、ポイント等の価値提供をしている国内大手企業と直接お仕事ができます。自分の関わった仕事がメディアで取り扱われることもあり、やりがいを感じられます。

■強み
当社のプラットフォームはすでに100を超える大手企業とつながっており、これが最大の強みです。
競合企業も少なく、ポイント・リワードサービス市場は今後も伸びていきますので、注目すべき領域です。

■就業環境
自宅からのリモートワークがメインです(業務内容や時期によって全日も可能)。
入社後基本1ヶ月は出社いただき、マンツーマンで諸業務によるフォローを行っていきます。
また、月1で1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談が可能です。
広告運用担当(ソリューション営業ビジネス部)
広告配信設計・設定・入稿、配信調整、データ集計業務、分析業務、改善提案、レポーティング、媒体担当者との関係構築等の業務を行いながら
ROAS120%以上を目指した広告運用・費用管理をお任せいたします。

【ミッション】
ROAS120%以上を目指し部門粗利率改善と広告運用による広告主の課題解決

【醍醐味】
部門方針に沿っていただければ、ご自身の考えで設計から配信、分析、改善業務までを進めることができます。
ソリューション営業(ソリューション営業ビジネス部)
【新規取引先開拓を目的とした営業】広告主・広告代理店・ASP・メディアへの開拓営業
自身が広告プランナーとして広告掲載面などを考え広告効果の最大化

広告市場に常に興味を持ち、指示待ちの姿勢ではなく、積極的に業務に取り組んでくむ仲間を募集しています。
【業務内容】
■インターネット広告のプランニングと拡販
■新規代理店・メディアとのアカウント開拓

【仕事のやりがい/この仕事で得られるもの/キャリアアップ 】
■大手企業のダイレクト通販に携わり自らが考えた広告プランにて広告配信・検証・改善に携われる。
■お客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境。
■広告分析
■広告運用
CoEディレクター(システム部)
DXを推進するCoEチームのマネジメント業務をお任せします。

<業務の一例>
・業務のマニュアル作成・見える化・削除の効率的なサイクル発案
・各部門エンジニア間の連携促進
・社内のナレッジを収集・整理する
・社内イノベーションの促進

<ミッション>
エンジニアのスキルアップ、全社の技術戦略の検討・実現

<醍醐味>
部門間を跨いだエンジニアの連携を図ることで、ファシリテーション能力の向上と既に存在する各部門に所属しているエンジニアの業務標準化を行うことで課題解決力が向上します。
経理(経営戦略部)
会社全体の経理業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします。

(1)経理(制度会計/管理会計)
■決算業務(月次、年次) ■資産管理 ■監査対応 ■計数分析
■予算、見込管理 ■残高照合 ■経費の精算
※税務対応は親会社へ委託していますが、源泉税のみ当社で対応しています。
(2)財務
■債権債務管理 ■与信管理 ■資金繰り検討 ■入出金管理 等
また、関連する規程作成・改訂、各種資料作成にも携わる事が可能です。

<業務の魅力>
・経営企画、経理、財務関連の業務に幅広く携わりつつ、ルーティン作業にとどまらず、自分の意欲と適性次第でそれぞれを深堀りすることができます
・事業に深く関わりながら業務に携わることができます。(事業管理+経理関連のスキルを伸ばせる環境です)

<職場環境>
・転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。
・月次決算等の繁忙期を除いてリモートワークができます。
・フラットで和気藹々。チーム構成員同士のプライベートや考えを尊重しています。
Webデザイナー(コミュニケーションデザイン戦略部)
自社サービス(GポイントなどのtoCサービス、法人サービス、コーポレート等)のWebコンテンツの企画・制作に関わる業務全般をご担当いただきます。

WEB制作物・コンテンツの企画・制作に係る業務全般
 - WEBページの更新業務
 - 自社の運営するバナー制作やLPのデザイン・コーディング

<ミッション>
我々「ジー・プラン」の意図が顧客・従業員・社会に伝わる仕組みを設計する事で、企業価値の向上を高める

<醍醐味>
- 全社横断で様々な部署・職種の人と関わることができる
- 会社に必要とされる人材へのキャリアアップが期待されている
- 現場の意見が通りやすく、自主性に富んだ人ほど活躍の場が増えます
- 目標達成のための効果的な費用対効果を追求するデザインに関わることができる
- マーケターやエンジニアと共に仕事をすることで、戦略/立案ができるデザイナーとしてより成長ができる
WEBデザイナー(ソリューション営業ビジネス部)
【広告クリエイティブ全般/Webデザイン、企画、ディレクション、コピーライティング、データ集計・分析等】

新たに立ち上がった広告運用部門に配属。
Webデザイナーとして広告クリエイティブに広く携わっていただきます。
デザインをはじめとするクリエイティブ業務だけではなく
自ら制作した広告の効果検証も担当。
改善を重ねながら効果を最適化していきます。

<主な業務内容>
・広告クリエイティブ全般(バナー・テキスト・動画作成など)
・記事作成(コピーライテイング)
・制作ディレクション
・広告配信設計・設定・入稿
・配信調整
・データ集計・分析
・改善提案
・レポーティング など

<クライアントについて>
クライアントは通販コスメやEC系を中心に多岐にわたります。
大手広告主も多く、お客様といっしょになって
クリエイティブの精度を高めていけるところも面白みのひとつです。

<やりがい>
クライアントの売上に直接貢献できるためやりがいも大きく、
数字が見えるシビアな世界に身を置くことで
クリエイターとして大きく成長することが可能です。
プロジェクトマネージャー・リーダー候補(システム部)
エンジニアリングマネージャー候補・テックリード候補・プロジェクトマネージャー候補を募集

PM業務や将来のリーダー候補を募集しています。

■概要
①エンジニア組織の管理・人財採用・育成
②技術戦略の起案~推進・技術環境の整備
③プロジェクト推進・品質管理

■業務詳細
・ジー・プラン社におけるエンジニアの管理業務をお任せします。
 人財採用計画~育成・管理まで。
・技術戦略の起案~推進、また、技術環境の整備をお任せします。
・プロジェクト推進・プロジェクト品質管理をお任せします。

■仕事のやりがい
自社サービスを抱える当社において、エンジニア組織のマネジメントは最重要事項です。
組織横断で、エンジニアが効率よく働くための環境を整備し、成果をあげていくところに魅力を感じることができます。
経営基盤は安定している一方、ベンチャー気質もあり、新しいサービスや技術の取入れも社員からの提案で積極的に行っています。

■組織構成:
【システム部】
TL1名、エキスパート1名、UL1名、スペシャリスト3名、スタッフ2名、派遣社員5名の計13名で構成

■職場環境:
・ジー・プラン歴1年程の方から10年以上のベテランまでいろいろなバックグラウンドの方が在籍しています。
・在宅勤務がメイン、ただし顔を合わせながら業務を進めた方が良い場合は出社してミーティングを行います。
・毎日の朝会と週次のチームMTGで日々と全体の状況共有をしています。
・業務進行で問題や課題があってもslackやmeetを活用し相談しやすい環境です。

■「強み」
・自社サービスでサービスの立ち上げから携わることができるため、自分のアイディアをサービスにすることができます。
・ボトムアップでの提案がしやすくエンジニアとしてはもちろん、意欲があれば宿泊研修やワークショップを立案したりとエンジニアリングスキル以外の他方面でのステップアップ、スキルアップも可能です。
・サービス開始20年が経過し、次の10年に向けてオンプレからクラウド(AWS)へシステムリプレイスを行っている最中のため、サーバ運用や開発環境構築等にも携われます。

マーケター[計数管理・戦略立案](ソリューション営業ビジネス部)
【営業企画及び事務サポート全般/データ集計・分析、報告資料作成、事業戦略の立案サポート、営業支援など】

部長補佐としてデータ集計・分析から報告書資料作成、事業戦略の立案サポート等を広く担当していただきます。
また、部門運営を円滑に進めるための事務的サポートもお任せする考えです。

<業務の一例>
・データのトレンド情報を理解分析し、意思決定をサポートするための洞察を提供
・統計分析、予測モデリング、数学的な問題解決
・営業支援による業務推進

<入社後の流れ>
リモートでも円滑に業務を進めることができるよう、PCやスマホを貸与。
Slack等を使って情報共有ができる体制も確立されています。
一方、入社後1ヶ月程度は毎日出社いただき
メンバーとも直接コミュニケーションを取りながら
OJTで業務の流れを学んでいただく予定です。
人事総務(経営企画部)
従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。
従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めます。
また健康経営施策などを通じて、心身が健康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに貢献します。

<具体的な業務内容>
1.総務業務
・出張手配
・会議室予約
・スケジューリング(各種会議・取締役会など)
・購買管理(事務用品・福利厚生品などの手配・補充設置)
・経費精算
・秘書業務
・職場環境整備
・庶務業務
・BCP/サステナビリティ

2.人事業務
・派遣社員の管理
・社員の入退社に関わる手配・手続き

3.福利厚生・健康経営
・健康経営、安全衛生
・福利厚生運営(懇親会など社内行事)
法務(経営企画部)
当社経営企画部にて、法務全般業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・契約書・規約等の作成・査閲等
・取締役会・株主総会事務局業務
・社内規程等の制定・改定等
・商標管理、
・輸出管理
・個人情報管理

<ミッション>
会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える

<醍醐味>
経営層に近い/事業部門に近い/会社の変革期の真っ只中
※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管理職を目指すことも可能です。
コーポレートエンジニア・リーダー候補(システム部)
『バックエンドシステムの改善』『業務の課題解決と効率化』を両輪で回していくチームミッションを持ち、社員が本来の仕事に専念できる環境を作っていくことを目指しています。
今回募集のポジションでは、『バックエンドシステムの改善』としてクラウドサービス(SaaS)を中心とした全社利用システムの構築・管理・改善をお任せできる方を求めています。

■業務内容
<SaaSを中心としたシステム導入/運用>
・全社で利用するクラウドサービスの選定、導入、運用
・ユーザー部門からの問い合わせ対応
・事業部門の課題解決
<社内ITインフラ>
・デバイスのキッティング/キッティング業務自体の外注化
・社内ネットワークやアカウント管理
・次期社内ITインフラ基盤の検討。ゼロトラスト化

■開発環境
ツール:Okta, Google Workspace, Slack, notion, zapier, salesforce, バクラク, DocuSign, kintone, etc.