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TOP > 採用情報 > 募集要項 > プロジェクトマネージャー・リーダー候補(システム部)

募集要項

募集職種 プロジェクトマネージャー・リーダー候補(システム部)
仕事内容 エンジニアリングマネージャー候補・テックリード候補・プロジェクトマネージャー候補を募集

PM業務や将来のリーダー候補を募集しています。

■概要
①エンジニア組織の管理・人財採用・育成
②技術戦略の起案~推進・技術環境の整備
③プロジェクト推進・品質管理

■業務詳細
・ジー・プラン社におけるエンジニアの管理業務をお任せします。
 人財採用計画~育成・管理まで。
・技術戦略の起案~推進、また、技術環境の整備をお任せします。
・プロジェクト推進・プロジェクト品質管理をお任せします。

■仕事のやりがい
自社サービスを抱える当社において、エンジニア組織のマネジメントは最重要事項です。
組織横断で、エンジニアが効率よく働くための環境を整備し、成果をあげていくところに魅力を感じることができます。
経営基盤は安定している一方、ベンチャー気質もあり、新しいサービスや技術の取入れも社員からの提案で積極的に行っています。

■組織構成:
【システム部】
TL1名、エキスパート1名、UL1名、スペシャリスト3名、スタッフ2名、派遣社員5名の計13名で構成

■職場環境:
・ジー・プラン歴1年程の方から10年以上のベテランまでいろいろなバックグラウンドの方が在籍しています。
・在宅勤務がメイン、ただし顔を合わせながら業務を進めた方が良い場合は出社してミーティングを行います。
・毎日の朝会と週次のチームMTGで日々と全体の状況共有をしています。
・業務進行で問題や課題があってもslackやmeetを活用し相談しやすい環境です。

■「強み」
・自社サービスでサービスの立ち上げから携わることができるため、自分のアイディアをサービスにすることができます。
・ボトムアップでの提案がしやすくエンジニアとしてはもちろん、意欲があれば宿泊研修やワークショップを立案したりとエンジニアリングスキル以外の他方面でのステップアップ、スキルアップも可能です。
・サービス開始20年が経過し、次の10年に向けてオンプレからクラウド(AWS)へシステムリプレイスを行っている最中のため、サーバ運用や開発環境構築等にも携われます。

対象となる方 <最終学歴>大学院、大学、高専卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:実務経験5年以上
・Webサービス開発経験
・バージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
・プロジェクト管理ツールを用いたチーム開発経験
・ウォーターフォールもしくはアジャイル型開発経験


■歓迎条件
[マネジメント]
・開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験

[その他]
・セキュアコーディング
・業務外におけるプライベートでの開発経験
・エンジニア向け社内企画の実施経験
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
業務内容により上司と相談のうえ使い分けできます
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
雇用形態 正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。
給与 応相談

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業20時間想定金額です。
※給与詳細は、前職や経験に応じて変動
■昇給・昇格:年2回(4月、10月)※人事考課によって決定
■賞与:年2回(6月、12月)
■特別表彰(特別ボーナスの支給あり)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
 E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能

<その他補足>
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可)
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化)
■GLTD(長期障害所得傷害保険)
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休(入社月により付与日数変動)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇