健康企業宣言｜ジー・プラン株式会社 G-PLAN INC.

健康経営の推進

ジー・プランでは2020年に健康経営に着手しました。
社員の健康維持・増進への取り組みがモチベーションや生産性を向上させ、企業の収益拡大にもつながるとの方針のもと、「健康経営」を経営戦略の一環として取り組んでいます。

従業員の健康管理の充実
定期健康診断の100%受診
保健指導、有所見者への再受診の奨励
インフルエンザワクチンの予防接種の実施
メンタルヘルスケアの推進
心身の健康作りを推進

「健康経営優良法人2023」に認定されました

2023年3月8日付で、ジー・プラン株式会社は経済産業省および日本健康会議より、
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
ジー・プランでは、2020年度から継続して認定されています。
これからも、より一層活気ある職場づくりをめざし、健康経営に取り組んでまいります。

健康経営推進体制

からだの健康への取り組み

従業員の健康診断率100％を保持しています。
社員の健康保持のため健康診断結果を産業医がチェックし、再検査対象者には、受診勧奨を徹底して行うなどしてフォローアップを強化。
また女性社員には、婦人科健診の受診の補助をしています。

1. 健康診断の受診状況

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

受診率

100%

目標100%

2. 感染症の予防対策

インフルエンザ予防接種の費用助成
ITS健保より2,000円の補助に加え、会社から1,500円の補助をしています。
手指消毒アルコール・体温測定器の設置
使い捨てマスクの設置

3. 社員の健康リテラシーの向上

ジー・プランでは、社員一人ひとりが健康にいきいきと働けることが大切だと考え、社員自らが健康について理解し、
疾病の予防や健康維持・増進に積極的に取り組めるよう、健康セミナーや心の健康に役立つセミナーの開催を活動を行っています。

◆ 開催イベント

2020年度

2021年度

2022年度

イベント目標回数

2回

運動系

ウォーキング大会

機能改善ストレッチ
ウォーキング大会

脳と体のリフレッシュエクササイズ
ウォーキング大会

結果

ー

〇

こころの健康への取り組み

1. メンタルヘルス／ハラスメント関連の研修

ジー・プランでは全社員向けのこころの健康づくりの研修も積極的に実施しています。

◆ 開催イベント

2020年度

2021年度

2022年度

イベント目標回数

2回

心の健康

在宅勤務におけるセルフケア
ハラスメント講習

ストレスコーピング研修
ハラスメント講習

アンガーマネジメント研修
ハラスメント講習

結果

ー

〇

2. 相談窓口の設置

相談窓口は産業医に加えて外部カウンセリングも提携しているので、常に気軽に相談ができるようになっています。
相談は、電話・メール・対面・Webといった複数の手段があります。

年1回ストレスチェックを実施し、面接の希望があった場合には、産業医による面接を実施しています。
ストレスチェックの受検後、ご自身のメンタル状態の結果がでるだけでなく、心理状態に合わせた健康コラムのアドバイスがあります。
さらに、自身が興味を持った健康に関するコラムをいつでも読むことができるシステムを導入しています。
また、部門毎の集団分析結果を当該部門へ情報提供し、職場環境改善の一助としています。