| 募集職種 | エンジニア（プラットフォームビジネス部） |
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| 仕事内容 |
エンジニア◆ポイント交換プラットフォームの開発や既存システムのクラウド移行など 当社が提供しているポイント交換プラットフォームサービスのサービス拡大のための各種システム開発、システム運用・保守業務の遂行、既存システムのクラウド移行をご担当いただきます。 ■業務内容： ・サービス拡大のための各種システム開発 ・システム運用・保守業務の遂行 ・既存システムのクラウド移行 ■組織構成： 配属先のプラットフォームビジネス部 プラットフォーム推進チームは、チームリーダー1名、ユニットリーダー1名、派遣4名、業務委託5名の計11名で構成されております。 ■業務の魅力： 顧客は大手企業のマーケティング部門で、当社だけでなく各企業のロイヤリティプログラムの一翼を担うことができます。また事業視点を磨きながら、システム領域でのスキルアップ、キャリアアップが可能です。 顧客課題をふまえて提案を行い、取り入れられてやり遂げることができれば、達成感につながります。 ■就業環境： 自宅からのリモートワークがメインとなります。仕事に慣れるまでは出社してOJTを行うのでご安心ください。 web会議を活用しメンバーは仲が良く、活気ある職場です。 ■強み： 当社のプラットフォームはすでに100を超える大手企業とつながっており、これが最大の強みです。競合企業も少なく、ポイント・リワードサービス市場は今後も伸びていきますので、注目すべき領域です。 |
| 対象となる方 |
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上のシステム開発経験（要件定義～設計～製造～テスト） ・シェルスクリプト、Java（SpringBoot）の開発経験 ・MySQL、Oracleを使った開発経験 ■歓迎条件： ・AWS利用経験 ・既存システムリプレース、データ移行の経験 ・PHPの開発経験 ・APIの開発経験 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 業務内容により上司と相談のうえ使い分けできます |
| 勤務時間 |
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックス制度■残業：全社平均20時間 |
| 雇用形態 |
正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も本採用時と同待遇となります。 |
| 給与 |
応相談 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験に応じて変動 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■特別表彰（特別ボーナスの支給あり） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 ＜その他補足＞ ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
