福利厚生 Benefits

• ファミリーフレンドリー休暇

  家族の看護や通院の付き添い、学校行事等の出席のほか、自身の通院や病欠で取得できる休暇です。

• リフレッシュ休暇

  勤続年数によって取得できる休暇です。
  勤続5年で3日、10年で5日、以降5年おきに5日間取得できます。

• 結婚休暇

  従業員が結婚したときに、連続5日間の休暇を取得できます。

• 結婚祝い金

  結婚した従業員には、30,000円を支給します。

• 産前・産後休暇

  出産予定日の6週間前から、出産の翌日から8週間取得できます。期間中は、社会保険料の免除、出産手当金が支給されます。

• 育児休業

  従業員が養育する子が満1歳の誕生日を迎える前日まで取得できる制度です。期間中は、社会保険料の免除、給付金が支給されます。 男性従業員の方は、生後8週間以内のうち、最長4週間まで取得できる「産後パパ育休」も利用できます。

• 社内懇親会の費用補助

  半期に一度実施している全社の慰労会や部門の懇親会、社内クラブ活動など、社内でのコミュニケーション活動に対し費用補助があります。

• 半休・時間休制度

  有給休暇は一日単位だけではなく、半日単位や、時間単位でも取得することができます。生活と仕事のバランスを取りながら、柔軟な働き方ができます。

• 介護休業制度

  介護休業制度は、要介護状態にある家族を介護するために一定の期間休業することができる制度です。
  介護休暇制度は、要介護状態にある家族の介護や世話をするための休暇です。

• ライフサポート倶楽部

  従業員とご家族が、ご利用いただける多彩でお得なサービスです。
  ジー・プランでは、健康、育児、介護支援、女性活躍サポートに関連したサービスに会社より費用を充当することで従業員が利用しやすくしています。

• GLTD（団体長期障害所得補償保険）

  ケガや病気で長期にわたり働けない場合に、一定期間を経過後に収入を補償する保険に加入しています。
  万一の際のセーフティーネットを用意しており、従業員が安心して働ける環境です。

• 関東ITソフトウェア健康保険組合

  ジー・プランが加入している健保組合です。
  従業員が病気やケガ、出産、死亡に際した場合に付加金が給付されます。保養施設をご利用いただけるほか、会議室や健保会館付属レストランもご用意しています。

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

教育

教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度

健康

健康相談サービス、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度

その他制度

通勤手当、退職金制度、慶弔見舞制度