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募集要項

募集職種 法務(経営企画部)
仕事内容 経営企画部にて、サービス企画におけるリーガル面での相談への対応や、契約書の立案、審査や取引先との契約交渉の支援、コンプライアンスに関する対応等の法務全般業務をお任せします。

■事業担当者からの相談に対し法的観点からの分析を行い、解決策等を提案します。
■事業担当者からの依頼に基づき契約書を新規立案・作成や、取引先から提示された契約書の審査を行います。
■社員のコンプライス、個人情報保護に基づいた活動を支えるための制度・環境整備を行い、また日々の運用が適正に行われているかのチェック等を行います。
■社員に対する法務関連教育の実施
■登記に関する手続 など
対象となる方 法的観点だけでなくビジネス視点での提案ができる方を求めています。
事業部門のパートナーとして企業価値・利益の最大化に貢献することを一緒に目指していける方を募集します。
【必須】
■事業会社における法務業務の実務経験(3年以上)
■契約書その他法的文書の作成・審査等が独力で可能
■業務での英語の読み書き経験
【歓迎】
■英文契約の作成、審査等の経験
■事業会社におけるリスクマネジメント業務の実務経験
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
業務内容により上司と相談のうえ使い分けできます
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■フレックス制度■残業:全社平均20時間
雇用形態 正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。
給与 応相談

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職や経験に応じて変動
■昇給・昇格:年2回(4月、10月)※人事考課によって決定
■賞与:年2回(6月、12月)
■特別表彰(特別ボーナスの支給あり)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
 E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能

<その他補足>
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可)
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化)
■GLTD(長期障害所得傷害保険)
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休(入社月により付与日数変動)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇